KOMMUNIKATION
ALS SCHLÜSSEL FÜR VIELE SCHLÖSSER
Kommunikation ist das wichtigste Werkzeug in der Mitarbeiterführung. Sie ist nicht nur verantwortlich für die Weitergabe von Informationen, sondern dient vielmehr der Teamentwicklung, der persönlichen Entwicklung und damit der erfolgreichen Zielerreichung. Die Herausforderung besteht in der Komplexität der Kommunikation, so spricht man nicht umsonst von der sozialen Intelligenz, die es ständig zu fördern gilt.
Der Effekt einer guten Kommunikation ist nicht von der Hand zu weisen, sondern konkret messbar. So stellen sich folgende positive Veränderungen ein:
■ Verringerung von Konflikten
■ Konflikte als Chance und Entwicklungsinstrument
■ Höhere Mitarbeiterzufriedenheit
■ Steigerung des Teamergebnisses
■ Klares Rollenverständnis
■ Klare Aufgabenverteilung und höhere Delegationsquote
■ Persönlichkeitsentwicklung durchständige Reflexion
Sie sind neugierig geworden?
MEINE QUALIFIKATIONEN:
DAS COACHING BY KS
WIE ARBEITE ICH?
Ich arbeite nach der SCORE METHODE
SYMPTOM – Was ist das Problem/Thema?
CAUSE – Wir fragen nach der Ursache.
OUTCOME – Welches Ziel gibt es?
RESSOURCEN – Welche Lösungen wurden schon versucht? Welche Ressourcen braucht es noch?
EFFECT – Was passiert, wenn das Ziel erreicht wird? Was sind die Auswirkungen?
Beim Coaching bediene ich mich verschiedener Techniken, die der Person helfen sollen, den Weg zum Ziel zu gehen.
Je nach Thema kann man davon ausgehen, dass dies mehrere Treffen benötigt.
Jede Person ist einzigartig, daher freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme, um möglichst viel über Sie zu erfahren!
SCHREIBEN SIE MIR!
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