Kommunikation drückt sich nicht nur in der richtigen Wortwahl, Tonlage und Lautstärke aus, sondern auch in unserer Körperhaltung, der Gestik und Mimik. Der richtige Umgang mit diesen Ressourcen ist nicht nur bei Führungskräften wichtig, sondern auch in Teamgefügen, bei denen viele verschiedene Charaktere zusammenkommen.

MÖGLICHE COACHINGTHEMEN:

■  Die Rolle als Führungskraft, das innere Team
■  Vertriebstraining
■  Menschenkenntnis
■  Meetings effektiv planen, umsetzen und nachbearbeiten
■  Mitarbeitergespräche erfolgreich führen
■  Visionen erarbeiten nach dem Golden Circle
■  Fachkraft versus Führungskraft
■  Welche Führungsstile gibt es und welcher passt zu mir?
■  Persönlichkeitsentwicklung als Start in die Führungsrolle

ZIELGRUPPE:

■  Leadership
■  Team

WIE DAS GANZE FUNKTIONIERT:

■  Bedarfsanalyse
■  Umsetzung individuelle Workshops und Einzelcoachings für Führungskräfte und Teams
■  Nachhaltigkeit über Nachbetreuung, telefonisch oder in Präsenz

Am Ende dieses Prozesses gilt es, die Schnittmenge der persönlichen Ziele und die des Unternehmens benennen, um so das Optimum an Entwicklung zu erzielen.