AKTUELLES
DAS COACHING BY KS
In meinem Beruf gibt es – wie in jeder anderen Berufssparte – immer wieder Neuigkeiten.
Diese möchte ich gerne hier mit Ihnen teilen.
Anregungen sammeln und Ansätze zum Nachdenken zu bekommen, sind Kernelemente des Coachings.
Daher lade ich Sie herzlich ein, einen Blick in die neuesten Themen zu werfen. Reinschauen lohnt sich.
Hat Ihnen ein Artikel besonders gefallen oder möchten Sie mir etwas mitteilen?
Ich freue mich über Ihre Kontakataufnahme.
Viel Spaß beim Lesen!
Ihre Kathrin Schmid
BUSINESS COACH
Der richtige Umgang machts!
Menschen und Unterschiedlichkeit
Der richtige Umgang machts!
Was macht uns Menschen aus? Unterschiedlichkeit!
Jeder hat unterschiedliche Wünsche, Gedanken und Bedürfnisse. Auch das Wertesystem kann sich mehr, oder weniger stark unterscheiden.
Durch diese bunte Mischung, unseren bunten Bausatz, sind wir in der Lage verschiedene Dinge zu entwickeln, voranzutreiben und umzusetzen.
Im Arbeitskontext, wie im täglichen Miteinander, kann uns genau diese Stärke, aber auch Hindernisse schaffen. Umso wichtiger [ weiterlesen ]
Konflikte und die versteckten Potentiale
Konflikte und die versteckten Potentiale
Bis zu meiner Ausbildung als Businesscoach hatte ich mich mit dem Thema Konflikte noch nie fachlich auseinandergesetzt.
Natürlich begegnen einem im Laufe der Zeit immer wieder Situationen, die konfliktgeladen sind. Allerdings werden die wenigsten, im Nachhinein bezüglich der fachlich korrekten Herangehensweise untersucht. Im Besten Fall reflektieren wir die Situation, aber haben Sie sich hierzu Lektüren vorgenommen oder [ weiterlesen ]
12 Monate 12 Aspekte der Führung
Definition von Wahnsinn
„Die Definition von Wahnsinn ist, immer wieder das Gleiche zu tun und andere Ergebnisse zu erwarten. “ (Albert Einstein)
Wie oft tappen wir im Alltag, aber auch im Berufsleben genau in diese Falle.
Darum lohnt es sich, andere Wege auszuprobieren, ohne Garantie dafür, dass sie funktionieren, aber mit dem sicheren Wissen, dass das Ergebnis ein Anderes ist.
12 Monate 12 Aspekte der Führung
Juli „Einfach mal durchatmen“
Gerade als Führungskraft möchte man als gutes Beispiel vorangehen. Aus meiner Sicht auch unumgänglich. Wie sollte das Team besser die Akzeptanz für eine Tätigkeit, eine Herausforderung aufbringen, als dass auch die Führungskraft aktiv mitarbeitet.
Aber Führung bedeutet mehr, als die Tätigkeit als solches. Es geht auch um die Art der Kommunikation und den Umgang miteinander. [ weiterlesen ]
12 Monate 12 Aspekte der Führung
Mai „Never change a winning Team“
Als Führungskraft ist man nicht selten geneigt, bestehende Prozesse zu ändern.
Gerade wenn die Rolle neu eingenommen wird, gilt es Akzente zu setzen und seine Ideen möglichst schnell in die Umsetzung zu bringen.
Das ist prinzipiell auch richtig und wichtig. Sie sind Führungskraft geworden, um Sachen anzupacken, um Teams zu führen und Ziele zu [ weiterlesen ]
12 Monate 12 Aspekte der Führung
April „Führung beginnt bei uns selbst“
Führung beginnt bei uns selbst.
Das ist keine Weisheit, die neu entdeckt wurde. Dennoch nehmen wir uns nicht immer die Zeit, die für diese Aussage und deren Umsetzung notwendig wäre.
Gerade als neue Führungskraft ist es immens wichtig, sich mit sich selbst zu beschäftigen. Ständige Reflektion spielt hierbei eine wichtige Rolle. Entscheidungen, Gespräche und [ weiterlesen ]
