Wie oft beschäftigen wir uns in Sachen Personalentwicklung mit den Führungskräften oder Nachwuchsführungskräften?
Workshops für diese Zielgruppe gibt es in sehr hoher Anzahl. Hier werden die Führungswerkzeuge geschult, die in der
täglichen Arbeit mit den Mitarbeitern von großer Bedeutung sind. Ich selbst setze solche Workshops mit Leidenschaft um.

Mir hat sich allerdings die Frage gestellt, worauf ein Unternehmen in Sachen Mitarbeiterbindung, noch achten sollte. Dabei kam mir der
Gedanke, direkt an der Basis anzufangen. Es ist schon schwer genug, in der heutigen Zeit Auszubildende für einen Beruf zu rekrutieren.
Wenn man diese dann gefunden hat, ist es doch durchaus sinnvoll zu schauen, wie ich es als Arbeitgeber schaffe, die jungen Leute
fest an mich zu binden. In der Regel funktioniert dies immer dann besonders gut, wenn sich der Mitarbeiter mit dem Unternehmen
identifizieren kann. Ein Weg dies zu erreichen kann zum Beispiel über die persönlichen Werte gehen.
Laut Studyflix und der Plattform Karriere Bibel sind unter anderem folgende Werte der Generation Z, unseren Azubis von heut, besonders wichtig:

– Gesundheit
– Nachhaltigkeit
– Individualität
– Familie und Freundschaft
– Gerechtigkeit und Diversität

Wie wäre es, wenn wir durch ein Konzept mehrere Felder bedienen könnten?
Die Überschrift heißt Azubibindung!
Der Weg dorthin, wird über gemeinsame Projekte mit Themen wie Nachhaltigkeit, soziales Engagement, Teamwork, aber auch Personalentwicklungsthemen, wie
Kommunikation, Umgang mit Konflikten, Veränderung der Blickwinkel und Wertearbeit bestückt sein. Wir erreichen dadurch ein Wir-Gefühl und eine Strahlkraft für das Unternehmen nach außen. Ich denke es ist wichtig die Auszubildenden genau dabei mit ihren Kompetenzen mitzunehmen. Social Media ist aktuell die größte Vermarktungsmöglichkeit für Unternehmen und genau dort sind die Azubis von heute extrem stark vertreten.
Gemeinsam kann auch generationsübergreifend noch mehr erreicht werden.
Losgelöst von der weiterhin wichtigen Entwicklung der Führungsthemen, empfinde ich die Zusammenarbeit im Bereich der Auszubildenden als überaus spannend.