MENSCHENKENNTNIS
GRUPPENCOACHING
Wir stecken Menschen recht schnell in Schubladen. Die Trefferquote liegt bei 20 zu 80%. Was bedeutet das im Arbeitsalltag? Versteckte Potentiale bleiben unerkannt. Unnötige Konflikte entstehen und rauben einem Zeit und Energie. Die Zusammenarbeit wird gestört und somit der Erfolg gehemmt.
Im Workshop Menschenkenntnis wandeln wir die Trefferquote in ein Verhältnis von 80 zu 20%. Am Ende führt das gewonnene Wissen – bei konsequenter Umsetzung im Bereich Kommunikation, Mitarbeiterführung und -entwicklung, Teamentwicklung und auch im Vertrieb – zu mehr Erfolg.
DETAILS
„Die Kenntnis über das Naturell eines Menschen ermöglicht ein besseres Miteinander …“
MENSCHENKENNTNIS
EINZELCOACHING
Das Prinzip des Schubladendenkens trifft natürlich nicht nur im Arbeitsalltag, sondern auch in unserem täglichen Leben zu. Hat man einen Menschen erst einmal einsortiert, kommt er sehr schwer wieder in eine andere Schublade. Umso wichtiger ist es, dass unsere Trefferquote in diesem Bereich nicht 20/80 sondern umgekehrt 80/20 erreicht.
Im Einzelcoaching gehen wir dazu wie folgt vor:
– Welchen Ursprung hat das Thema Menschenkenntnis
– Welche Typen gibt es?
– Welcher Typ sind Sie?
– Sie sind sich Ihrer Stärken und Schwächen bewusst
– Sie steigern Ihr Verständnis für Verhaltensweisen und Reaktionen anderer Menschen
– Sie können sich schneller auf Ihr Gegenüber einstellen
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