AKTUELLES
DAS COACHING BY KS
In meinem Beruf gibt es – wie in jeder anderen Berufssparte – immer wieder Neuigkeiten.
Diese möchte ich gerne hier mit Ihnen teilen.
Anregungen sammeln und Ansätze zum Nachdenken zu bekommen, sind Kernelemente des Coachings.
Daher lade ich Sie herzlich ein, einen Blick in die neuesten Themen zu werfen. Reinschauen lohnt sich.
Hat Ihnen ein Artikel besonders gefallen oder möchten Sie mir etwas mitteilen?
Ich freue mich über Ihre Kontakataufnahme.
Viel Spaß beim Lesen!
Ihre Kathrin Schmid
BUSINESS COACH
12 Monate 12 Aspekte der Führung
Juli „Einfach mal durchatmen“
Gerade als Führungskraft möchte man als gutes Beispiel vorangehen. Aus meiner Sicht auch unumgänglich. Wie sollte das Team besser die Akzeptanz für eine Tätigkeit, eine Herausforderung aufbringen, als dass auch die Führungskraft aktiv mitarbeitet.
Aber Führung bedeutet mehr, als die Tätigkeit als solches. Es geht auch um die Art der Kommunikation und den Umgang miteinander. [ weiterlesen ]
12 Monate 12 Aspekte der Führung
Mai „Never change a winning Team“
Als Führungskraft ist man nicht selten geneigt, bestehende Prozesse zu ändern.
Gerade wenn die Rolle neu eingenommen wird, gilt es Akzente zu setzen und seine Ideen möglichst schnell in die Umsetzung zu bringen.
Das ist prinzipiell auch richtig und wichtig. Sie sind Führungskraft geworden, um Sachen anzupacken, um Teams zu führen und Ziele zu [ weiterlesen ]
12 Monate 12 Aspekte der Führung
April „Führung beginnt bei uns selbst“
Führung beginnt bei uns selbst.
Das ist keine Weisheit, die neu entdeckt wurde. Dennoch nehmen wir uns nicht immer die Zeit, die für diese Aussage und deren Umsetzung notwendig wäre.
Gerade als neue Führungskraft ist es immens wichtig, sich mit sich selbst zu beschäftigen. Ständige Reflektion spielt hierbei eine wichtige Rolle. Entscheidungen, Gespräche und [ weiterlesen ]
12 Monate 12 Aspekte der Führung
März „Fehler sind erlaubt“
„Du hast einen Fehler gemacht“ ist kein Satz, den man gerne hört.
Warum ist diese Aussage meist so negativ behaftet. Sind Fehler prinzipiell schlecht?
Gerade als neue Führungskraft steht man vor der großen Herausforderung den verschiedensten Rollen gerecht zu werden. Du bist nicht einfach nur Führungskraft. Du bist Manager, Kümmerer, Kapitän, Entwickler, Coach, und vieles mehr.
Wie [ weiterlesen ]
12 Monate 12 Aspekte der Führung
Februar „SAG ES und KUSS“
Kommunikation ist mehr als das Aneinanderreihen einzelner Wörter, zu einem sinnhaften Satz. Kommunikation ist die Grundlage, um als Führungskraft erfolgreich zu sein.
Dabei gilt es zu beachten, dass wir nicht nur mit Worten kommunizieren.
Kennen Sie Paul Watzlawick?
Er hat eine, von mehreren Grundmerkmale der Kommunikation definiert:
„Man kann nicht, nicht kommunizieren“
Selbst wenn ich in einer Runde [ weiterlesen ]
12 Monate 12 Aspekte der Führung
Januar „Vom Streichholz zum Kohle Brikett“
Sie fragen sich, was ein Streichholz und ein Kohle Brikett mit Führung zu tun hat? Das möchte ich im Folgenden erläutern. Was hebt eine Gute von einer außergewöhnlichen Führungskraft ab? Als Führungskraft kennen wir Aussagen wie, „Die Aufgabe einer Führungskraft ist es, die Mitarbeiter zu motivieren.“ Das ist sicherlich richtig, allerdings gibt [ weiterlesen ]
