Mit Blick aus dem Fenster sehe ich eine wunderschöne Bergwelt. Dreitausender, die schon mehr erlebt und gesehen haben, wie wir uns vorstellen können.
Dieser Blick zeigt, wie klein wir doch sind und erdet ungemein.

Auch in der Führungsrolle ist es wichtig, den Bezug zur Basis nicht zu verlieren. Über die Rolle der Führungskraft habe ich bereits Verschiedenes geteilt und die Vielfalt beschrieben. Diese Aufgabenfülle, führt nicht selten dazu, dass die ursprünglichen Aufgaben in den Hintergrund rutschen. Umso wichtiger ist es, einen engen Kontakt zu den Mitarbeitern aufrecht zu erhalten. Denn Führung geht nicht in eine Richtung, sondern lebt von dem Zusammenspiel, zwischen Führungskraft und Führungskraft, aber vorallem zwischen Führungskraft und MitarbeiterInnen. Und damit, kommen wir wieder zu dem wichtigen Thema der Kommunikation.
Kommunikation ist nie einseitig, sondern ein Gegenspiel von Sender und Empfänger, in Form eines Wechselspiels. Die richtige Methodik, spielt dabei die entscheidende Rolle. Nicht Jeder, kann mit Jedem auf die gleiche Art und Weise kommunizieren. Eine entscheidende Aufgabe der Führungskraft ist es daher, auf die verschiedenen Menschentypen und deren Bedürfnis der Kommunikation einzugehen. Da dies aber nicht automatisch mit der Übernahme einer Führungsrolle mitgegeben wird, braucht jede Führungskraft, die Fähigkeit der Selbstreflektion und die Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung.
Das bedeutet aber auch, dass Veränderung ein ständiger Begleiter ist. Mit dieser Geschwindigkeit umzugehen, ist nicht immer leicht und sicherlich für dein Ein, oder Anderen mehr, oder weniger belastend. Back to the roots ist nötig, um einen Moment des Innehaltens zu ermöglich. Für den Einen sind es die Berge, für den Anderen vielleicht das Meer, oder einfach ein Spaziergang durch den Wald.
Nehmt euch als Führungskraft hin und wieder die Zeit, bei allem Wandel und bei allen neun Herausforderung, Inne zu halten, um den Blick für das Wesentliche und den Bezug zu den MitarbeiterInnen nicht aus dem Auge zu verlieren.
Denn Führung ist eine erfüllenden Aufgabe, gerade dann, wenn ich am Ende des Tages sagen kann, „Heute sind wir als Team gewachsen“. Gerade das führt unweigerlich zum Wachstum im Unternehmen.