Regen ist gerade in den letzten Wochen und Monaten ein alter Bekannter.

Auch in der Führung und im täglichen Arbeiten, gibt es nicht nur Sonnenschein.

Die Frage ist, wie gehen wir damit um?
Und habe ich überhaupt, das richtige Werkzeug, um damit umgehen zu können?
Nicht immer ist es so, dass du als neue Führungskraft zuvor ein Traineeprogramm durchlaufen hast. Sehr viel häufiger, kommt
es dazu, dass eine vorherige Vorbereitung, auf die neue Aufgabe, nicht inklusive ist. Das bedeutet im Umkehrschluss wiederum, dass
öfters Situationen auftreten, die herausfordernd sind und unter Umständen auch eher ein Gewitter, als Sonnenschein aufzieht.
Entscheidungen müssen getroffen werden, Mitarbeitergespräche geführt werden und Meetings besucht werden, die nicht immer
nur harmonisch sind.
Aber bei all diesen potentiellen Gewittern, gibt es gute Nachrichten. Mit jeder herausfordernden Situation, wächst du als Führungskraft und
Mensch. Jede bewältigte Aufgabe, die nicht so leicht von der Hand ging, wird beim nächsten Mal leichter.
Dabei reicherst du deinen Erfahrungsschatz an.
Die Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung funktioniert aber nicht automatisch, dazu ist eine Sache extrem wichtig.
Die Selbstreflektion.
Es ist wichtig, dass wir uns als Führungskraft immer wieder reflektieren. Nach einem durchgezogenen Tief, das unter Umständen
einiges an Regen, Donner und Blitzen mitgebracht hat, heißt es, die Situation noch einmal durchlaufen zu lassen.
Sehr gut funktioniert dies auch im Sparring. Dadurch fällt es oft leichter, den Blickwinkel zu wechseln und somit auch neue
Möglichkeiten zu entdecken.
Aber nicht nur die Gewitterphasen sollten reflektiert werden, auch die Sonnenstunden, die mit vielen positiven Ereignissen bestückt waren,
sind lohnenswert, erneut zu beleuchten. Warum ist gerade dieses Meeting so gut gelaufen? Welche Fragen hast du gestellt, damit der Mitarbeiter
positiv gestimmt dein Büro verlassen hat?
Selbstreflektion ist ein essentielles Werkzeug der Führung und ich werde nicht müde, dies zu predigen. Denn eines ist klar.
Die persönliche Weiterentwicklung als Führungskraft hört nie auf. Alleine auf Grund der Tatsache, dass die Menschen um dich herum,
sich weiterentwickeln und verändern, hast auch du die Chance dazu.