{"id":1293,"date":"2024-01-05T08:15:45","date_gmt":"2024-01-05T08:15:45","guid":{"rendered":"https:\/\/dascoachingbyks.de\/cms\/?p=1293"},"modified":"2024-01-05T08:18:55","modified_gmt":"2024-01-05T08:18:55","slug":"konflikte-und-die-versteckten-potentiale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dascoachingbyks.de\/cms\/konflikte-und-die-versteckten-potentiale\/","title":{"rendered":"Konflikte und die versteckten Potentiale"},"content":{"rendered":"

Konflikte und die versteckten Potentiale<\/strong><\/p><\/h5><\/div>


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Konflikte und die versteckten Potentiale<\/strong><\/p>\n

Bis zu meiner Ausbildung als Businesscoach hatte ich mich mit dem Thema Konflikte noch nie fachlich auseinandergesetzt.<\/p>\n

Nat\u00fcrlich begegnen einem im Laufe der Zeit immer wieder Situationen, die konfliktgeladen sind. Allerdings werden die wenigsten, im Nachhinein bez\u00fcglich der fachlich korrekten Herangehensweise untersucht. Im Besten Fall reflektieren wir die Situation, aber haben Sie sich hierzu Lekt\u00fcren vorgenommen oder Studien gelesen?<\/p>\n

Der Bereich Konfliktmanagement hat mich, nach genauerer Betrachtung fasziniert.<\/p>\n

Warum?
\nWeil hier nicht nur ein enormes zwischenmenschliches Potential besteht, sondern daraus resultierend auch ein gro\u00dfer wirtschaftlicher Mehrwert f\u00fcr Unternehmen.
\nAlso ging meine Reise weiter und ich vertiefte mein Wissen, durch die erfolgreiche Ausbildung zu Mediatorin. Diese Zeit, hat mir noch st\u00e4rker die Dimensionen und die Vielfalt, vom Umgang mit Konflikten aufgezeigt.<\/p>\n

Nach einer Studie von KPMG betrifft der Bereich Konflikte im Unternehmen nicht nur den zeitlichen Aspekt, in Form von Arbeitszeit, sondern zieht einen immensen Rattenschwanz an Folgeerscheinungen mit sich. So sind folgende Effekte erkennbar.<\/p>\n