{"id":1150,"date":"2023-08-24T11:53:53","date_gmt":"2023-08-24T11:53:53","guid":{"rendered":"https:\/\/dascoachingbyks.de\/cms\/?page_id=1150"},"modified":"2023-08-28T08:18:37","modified_gmt":"2023-08-28T08:18:37","slug":"mediation","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/dascoachingbyks.de\/cms\/mediation\/","title":{"rendered":"MEDIATION"},"content":{"rendered":"

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STRUKTURIERT
\nFREIWILLIG
\nKONSTRUKTIV<\/p><\/h2><\/div>

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MEHR ERFAHREN<\/span><\/a><\/div>
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<\/span> MEDIATION<\/span><\/span> <\/span><\/h1><\/div>
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ZUR SELBSTBESTIMMTEN L\u00d6SUNG VON KONFLIKTEN<\/h2><\/div>
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Jeder Mensch hat unterschiedliche Werte, Ziele und Interessen. Zu diesen sollte man sich auch bekennen. Nicht immer stimmen diese mit den Bed\u00fcrfnissen anderer Menschen \u00fcberein und Konflikte k\u00f6nnen entstehen.<\/p>\n

Wenn Konflikte nicht mehr alleine gel\u00f6st werden k\u00f6nnen, kommt die Mediation zum Einsatz. Bei der Mediation liegt die Entscheidungsmacht bei den Konfliktparteien. Das Ziel dabei ist eine Win\/Win-Situation im Gegensatz zu einem Gerichtsverfahren.<\/p>\n<\/div>

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ZUR MEDIATION IM DETAIL<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div>
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„Um klar zu sehen, gen\u00fcgt oft ein Wechsel der Blickrichtung.“<\/h1><\/div>
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MEDIATION<\/p><\/h5><\/div>

BEGLEITUNG IM KONFLIKTL\u00d6SUNGSPROZESS<\/p><\/h6><\/div>

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Mediation ist ein beliebtes und erfolgsversprechendes Werkzeug zur L\u00f6sung von bestehenden Konflikten. Hierbei ist die Besonderheit, dass die Streitparteien, eigenverantwortlich und selbstbestimmt, die Beilegung ihres Konfliktes erarbeiten. Dadurch ist eine hohe Nachhaltigkeit gegeben. Die Mediatorin f\u00fchrt dabei durch den strukturierten Prozess und begleitet diesen, ohne Entscheidungsbefugnis.<\/p>\n

Kommunikation ist ein wichtiger Faktor, um erfolgreich zu sein. In ihr verbergen sich so viele Chancen, aber mindestens genauso viele Risiken. Warum das so ist, scheint auf der Hand zu liegen und dennoch verlieren wir viel Zeit mit Konflikten und Diskussionen.<\/p>\n

VORTEILE EINER MEDIATION:<\/span><\/p>\n

\u25a0<\/span>\u00a0 Autonomie der Konfliktparteien bleibt bestehen
\n\u25a0<\/span>\u00a0 Eigenst\u00e4ndige L\u00f6sungsfindung Win-Win
\n\u25a0<\/span>\u00a0 Kostenersparnis durch schnellere L\u00f6sungsfindung
\n\u25a0<\/span>\u00a0 Zeitersparnis
\n\u25a0<\/span>\u00a0 hohe Erfolgschancen bei fachgerechter Umsetzung von bis zu 80%
\n\u25a0<\/span>\u00a0 Steigerung der Mitarbeiterkompetenz durch eigenst\u00e4ndige L\u00f6sungsfindung<\/p>\n

Sind Konflikte eskaliert, f\u00fchrt dies nicht selten dazu, dass die verh\u00e4rteten Fronten kein Miteinander mehr zulassen.
\nDadurch k\u00f6nnen Arbeitsprozesse verlangsamt werden, Teamgef\u00fcge gest\u00f6rt und sogar gesundheitliche Sch\u00e4den entstehen. Sollte eine eigenst\u00e4ndige L\u00f6sung trotz implementierter Streitkultur nicht m\u00f6glich sein, ist die Mediation ein sinnvolles Instrument.<\/p>\n

Sie wollen mehr dar\u00fcber erfahren, oder haben konkreten Handlungsbedarf?<\/p>\n<\/div>

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KONTAKTIEREN SIE MICH!<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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„Im richtigen Umgang mit Konflikten besteht die Chance, die pers\u00f6nliche und unternehmerische Entwicklung per \u00dcberschall voran zu bringen.\u201d<\/h1><\/div>
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\"das-coaching-by-ks-kathrin-schmid-kommunikation-einzelcoaching\"<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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<\/span> SCHREIBEN SIE MIR!<\/span><\/span> <\/span><\/h3><\/div>
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KONTAKT<\/h2><\/div>
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